創業80周年を迎えて

伊藤

2026年に三弘グループは創業80周年を迎えました。
ここまで続けてこられたのは、多くのお客さま、パートナー企業の皆さま、
そして社員一人ひとりのおかげです。まずは、その感謝をお伝えしたいですね。

井出

本当にそうですね。
80年という時間は、数字で見る以上に重みがあります。
先人たちが築いてきた信頼の積み重ねが、
今の三弘を形づくっていると感じています。

計測技術で社会を支えるということ

伊藤

三弘の事業を一言で表すと「計測技術で社会を支える」会社だと思っています。
産業の技術革新、環境保全、防災対策など、
わたしたちの仕事は社会の基盤に深く関わっています。

井出

計測は、普段あまり意識されない存在ですが、実は欠かせないものですよね。
例えば自然災害やインフラの分野では、「正確に測れているかどうか」が、
そのまま人の安全につながります。

伊藤

正しいデータがあれば被害を最小限に抑えることができる。
そこに、わたしたちが果たすべき役割があると思っています。

井出

プライベートブランド商品の開発や受託試験サービスと、
事業領域も拡がっていますね。

伊藤

単に機器を売るだけでなく、「お客さまが本当に困っているコト」に踏み込み、
コトを解決する事業展開になってきていると考えています。

井出

今後はさらに既存の枠にはない、新しいコトを生み出し、
新しい計測サービスのあり方を模索していきたいですね。

人がつくる、三弘の価値

伊藤

三弘の強みは、技術だけではありません。
やはり「人」だと思っています。

井出

わたしも同感です。
わたしたちは、数字や成果だけでなく、人としてどう向き合っているかを
大切にしてきました。
相手の立場に立って考える姿勢や、誠実さが、結果的に信頼につながっていると感じます。

伊藤

実はもう一つ、わたし自身がずっと大切にしてきたテーマがあります。
それは「次の担い手を育てていくこと」です。
新しい事業を生み出し、その先に新しいリーダーが育っていく会社に
したいと考えてきました。

井出

4年前に社長に就任したわたし自身も、
まさにその流れの中で今の立場に立たせていただいていると感じています。

伊藤

13年前に三弘ホールディングスグループを設立した時に策定した経営理念に
「育成を通じて人材を輩出し続け、次代へつなげる企業を目指します。」
という項目を入れたのですが、それは将来のこうした姿を思い描いていたものなんです。

井出

その言葉の重みは、社長になってからより強く感じるようになりました。
役割を任されることで、見える景色も責任も大きく変わりましたね。

伊藤

社長をつくること自体が目的ではありません。
新しい事業や新しい環境を生み出すことで、
社員一人ひとりにさまざまなステージを用意したい。
若い人たちが「自分にも可能性がある」と思える会社でありたいんです。

これからの三弘、100年へ向けて

井出

そうした考え方があるからこそ、挑戦が続いているのだと思います。
わたし自身も、次の世代につなぐ立場として、事業を磨き続けていきたいですね。

伊藤

80年の歴史を礎に、これからも三弘グループは、社会とともに歩み続けます。
計測技術を通じて、新しい価値と、新しい可能性を生み出していきたいですね。

井出

三弘が「計測技術のパートナー」として、真っ先に相談される存在で
あり続けられるよう、これからも挑戦を重ねていきます。